Права и обязанности члена профсоюза
Член профсоюза имеет право:
- обращаться в выборные органы профсоюза за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
- обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;
- избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных органов профсоюза;
- присутствовать на заседаниях выборного органа профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
- получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции профсоюза;
- пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями профсоюза на льготных условиях;
- пользоваться фондом социальной помощи профсоюза, при необходимости получать материальную помощь из средств профбюджета;
- на поощрение за активное участие в общественной жизни грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, а также по ходатайству профсоюзных органов на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам вышестоящих профсоюзных органов;
- пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местным соглашениями.
Член профсоюза обязан:
- участвовать в работе профкома, выполнять решения и поручения профсоюзных органов и организаций;
- своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
- соблюдать условия соглашения;
- заботиться об авторитете профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб;
- проявлять солидарность и оказывать поддержку членам профсоюза, профсоюзным организациям, другим профсоюзам в общих действиях по защите социально-экономических прав и законных интересов трудящихся.
- член профсоюза, не уплативший в течение шести месяцев (два квартала) членские взносы без уважительной причины, исключается из профсоюза; решение о снятии с учета принимается профсоюзным комитетом. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании профсоюзного органа при наличии кворума.
- исключенный из профсоюза может быть вновь принят в его члены, но не ранее, чем через шесть месяцев после исключения.
- исключенный или добровольно вышедший из профсоюза теряет право на его защиту, пользование его имуществом, льготами.
Основные направления деятельности
|
Формы и методы работы
|
